Системы мотивации сотрудников
отдела декларирования
Мы разработали инновационную систему оценки работы сотрудников на основе м ногофакторного анализа выполненной работы (АТМАВР), которая позволяет:
замотивировать сотрудников на результат
объективно оценивать нагрузку на сотрудников
оценить соответствие стоимости услуги и затрат на нее
прогнозировать необходимые изменения количества сотрудников
Технология оценки сложности работы уникальна тем, что анализ осуществляется на базе более 30 параметров в автоматизированном режиме и учитывает количество, сложность, качество и сроки выполненной работы.
Элементы системы мотивации на базе АТМАВР:
-
методология анализа и контроля эффективности работы сотрудников
-
инструменты автоматической обработки данных из систем таможенного декларирования и учетных систем заказчика
-
система автоматизированной оценки сложности выполненной работы (балльная оценка)
-
модель системы мотивации сотрудников на результат, соответствующим целям компании
